#vie privee
Surveillance des salariés : cadre juridique et implications pratiques
Le 6 septembre 2023, la Cour de cassation a rendu une décision marquante concernant l'utilisation des « clients mystères » par les employeurs pour surveiller l'activité de leurs salariés. Cette décision apporte des éclaircissements sur les conditions de licéité de cette méthode de surveillance.
Insulter sur Facebook peut justifier un licenciement pour faute grave
Insulter son employeur ou un collègue sur un réseau social tel que Facebook peut justifier un licenciement pour faute grave. Le salarié qui commet un tel abus dans l’exercice de sa liberté d’expression est en effet passible d’une sanction disciplinaire.