Avocat en droit du travail et droit de l'esport à Paris et Bordeaux
A propos
Avocat au Barreau de Paris, j’ai prêté serment en novembre 2016.
Après une Licence en droit à l’université Paris 2 Panthéon-Assas, en parallèle de laquelle j’ai milité activement pour la défense des droits des étudiants, j’ai décidé de m’orienter vers le droit du travail pour assurer, à titre professionnel cette fois-ci, la défense des salariés. J’ai obtenu mon Master 2 en droit du travail à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, où je suis par la suite devenu chargé d'enseignement.
Après avoir prêté serment, j’ai ainsi exercé en tant qu'avocat dans un cabinet d'avocats spécialisé dans la défense des salariés, des organisations syndicales et des représentants du personnel.
En 2019, j’ai créé mon propre cabinet. A côté de mon activité traditionnelle en tant qu’avocat en droit du travail, j’ai alors choisi de développer, dans un domaine en plein essor, une nouvelle compétence juridique : le droit de l’esport. Ce sujet me permet aujourd’hui d’allier ma passion de toujours pour les jeux-vidéo et mes compétences juridiques pour accompagner au mieux les acteurs de l’esport.
En 2022, j'ai officialisé l'ouverture d'un bureau à Bordeaux pour accompagner et faciliter le développement de mon activité professionnelle au sein de la région Nouvelle-Aquitaine.
Avocat au Barreau de Paris
Chargé d’enseignement en Droit du travail à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
La dénonciation d'un accord d'entreprise est un processus complexe que les syndicats de salariés doivent maîtriser pour défendre efficacement les intérêts des travailleurs. Depuis la mise en œuvre des ordonnances Macron, la négociation au sein des entreprises a pris une place prépondérante dans la gestion des relations de travail. Les accords d'entreprise, outils essentiels pour adapter les conditions de travail, peuvent parfois devenir obsolètes.
Face à la fin d'un contrat de travail, les salariés se trouvent souvent confrontés à deux options : le licenciement économique et la rupture conventionnelle. Ces procédures, bien que distinctes, soulèvent de nombreuses interrogations. Comprendre leurs différences, avantages et inconvénients est crucial pour prendre une décision éclairée et protéger ses intérêts professionnels.
Le harcèlement au travail est une épreuve difficile qui peut avoir des conséquences graves sur votre vie professionnelle et personnelle. Découvrez comment un avocat spécialisé peut devenir votre meilleur allié pour défendre vos droits et surmonter cette situation délicate.
Découvrez l'importance cruciale d'un avocat spécialisé en droit du travail à Bordeaux pour protéger vos droits de salarié. Cet article explore les avantages d'une expertise juridique locale et les situations où un avocat peut vous être indispensable.
La rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie soulève de nombreuses questions pour les salariés. Bien que légale, cette situation nécessite une attention particulière pour garantir le respect des droits du salarié. Cet article explore les aspects juridiques, les démarches à suivre et les précautions à prendre pour négocier une rupture conventionnelle en période d'arrêt maladie.
Le harcèlement moral de l'employeur est une réalité malheureusement trop présente dans le monde du travail. Souvent insidieux et difficile à prouver, il peut avoir des conséquences dévastatrices sur la santé et la carrière des victimes. Cet article vous guide pas à pas pour reconnaître les signes du harcèlement moral, comprendre vos droits et agir efficacement pour vous protéger. Que vous soyez victime ou témoin, découvrez les ressources et les recours à votre disposition pour faire face à cette situation et préserver votre intégrité professionnelle et personnelle.
Le licenciement pendant un arrêt maladie est une situation délicate qui soulève de nombreuses questions juridiques. Cet article explore les droits des salariés, les protections légales, les motifs de rupture autorisés et les recours possibles. Comprendre ces aspects est essentiel pour tout salarié confronté à cette situation complexe.
La rupture conventionnelle est une procédure complexe qui nécessite le respect de plusieurs étapes clés. De la demande initiale à la sortie effective des effectifs, chaque phase joue un rôle crucial dans le bon déroulement de cette démarche. Que vous soyez salarié ou employeur, comprendre ces étapes est essentiel pour négocier au mieux les conditions de départ et s'assurer de la validité de la procédure. Découvrez dans cet article le déroulement détaillé de la rupture conventionnelle, ses enjeux et les points de vigilance à chaque étape.
Le licenciement économique peut être une épreuve difficile pour les salariés. Le droit du travail français contient diverses mesures visant à les protéger, notamment par le biais du contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Ce dispositif, géré par Pôle Emploi, propose un accompagnement personnalisé et une indemnisation chômage avantageuse pour faciliter le retour à l'emploi.